Пятница, 29.03.2024, 18:49
УТВЕРЖДАЮ: Директор
МБОУ ДОД ЭБЦ Орджоникидзевского
района Городского
округа город Уфа Республики
Башкортостан Приказ
№______от_________ __________О.М.Кудринская
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ МБОУ ДОД ЭБЦ
Управление МБОУ ДОД ЭБЦ строится на принципах единоначалия и
самоуправления. Одной их форм самоуправления является общее собрание трудового
коллектива (конференция). Трудовой коллектив учреждения составляют
все работники, участвующие своим трудом в его деятельности. 1. Функции общего собрания
трудового коллектива: 1.1. Общее собрание
трудового коллектива осуществляет общее руководство учреждения: - определяет направление
экономической деятельности учреждения: - вносит предложения
учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения - определяет форму и систему
оплаты труда, размер доплат и надбавок, премии и других выплат, стимулирующего
характера в пределах, имеющихся у учреждения средств на оплату труда. 1.2. Определяет порядок и
условия предоставления социальных гарантий и льгот (режим работы МБОУ ДОД
ЭБЦ, длительность отпусков, сокращение или введение штатных единиц
и т.д.) 1.3 Утверждает следующие
документы: ·
Устав МБОУ ДОД ЭБЦ, ·
договор между МБОУ ДОД ЭБЦ и Учредителем, ·
годовой план учреждения. ·
договор между учреждением и родителями; ·
правила внутреннего распорядка учреждения. 1.4. Рассматривает и решает
вопросы: ·
самоуправления трудового коллектива в соответствии с
законодательством РФ и Уставом МБОУ ДОД ЭБЦ; ·
заключения коллективного договора с администрацией
учреждения, утверждает его проект; ·
*уполномочивает профком подписать договор с
администрацией учреждения от имени трудового коллектива; ·
введения новых форм организации труда в учреждении,
принимает по ним решения. 1.5. Совместно с органом в
ведении, которого находится учреждение, рассматривает, изменяет, дополняет
Устав. 1.6. Имеет право: ·
*заслушивать отчет администрации учреждения о
выполнении планов работы, мероприятий по организации и улучшению условий труда,
материально-технического оснащения учреждения и т.д., ·
*требовать устранения выявленных недостатков. ·
*Заслушивать информацию профсоюзного комитета по
выполнению обязательств по коллективному договору. 2. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ. 2.1. Для ведения общего
собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь. 2.2. Общее собрание
коллектива собирается не реже двух раз в год. 2.3. Общее собрание
считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 3/4 членов трудового
коллектива. 2.4. Решение общего собрания считается принятым,
если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным
для всего коллектива. 2.5. Обязанность за
выполнения решения и контроль возлагается на администрацию учреждения. |
Меню сайта
Нормативные док-тыНаши будниДокументыЛокальные актыЧасыПоиск |