УТВЕРЖДАЮ:

                                                                           Директор МБОУ ДОД ЭБЦ

Орджоникидзевского района

Городского округа город Уфа

Республики Башкортостан

Приказ №______от_________

                                                                                     __________О.М.Кудринская

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ МБОУ ДОД ЭБЦ

Управление МБОУ ДОД ЭБЦ  строится на принципах единоначалия и самоуправления. Одной их форм само­управления является общее собрание трудового коллектива (кон­ференция). Трудовой коллектив учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности.

1. Функции общего собрания трудового коллектива:

1.1. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство учреждения:

- определяет направление экономической деятельности учреждения:

- вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премии и других выплат, стимулирующего характера в пределах, имеющихся у учреждения средств на оплату труда.

1.2. Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и

льгот (режим работы МБОУ ДОД ЭБЦ, длительность отпусков, сокращение

или введение штатных единиц и т.д.)

1.3 Утверждает следующие документы:

·        Устав МБОУ ДОД ЭБЦ,

·        договор между МБОУ ДОД ЭБЦ и Учредителем,

·        годовой план учреждения.

·        договор между учреждением и родителями;

·        правила внутреннего распорядка учреждения.

                                

1.4. Рассматривает и решает вопросы:

·        самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ и Уставом МБОУ ДОД ЭБЦ;

·        заключения коллективного договора с администрацией учреждения, утверждает его проект;

·        *уполномочивает профком подписать договор с администрацией учреждения от имени трудового коллектива;

·        введения новых форм организации труда в учреждении, принимает по ним решения. 

1.5. Совместно с органом в ведении, которого находится учреждение, рассматривает, изменяет, дополняет Устав.

1.6. Имеет право:

·        *заслушивать отчет администрации учреждения о выполнении планов работы, мероприятий по организации и улучшению условий труда, материально-технического оснащения учреждения и т.д.,

·        *требовать устранения выявленных недостатков.

·        *Заслушивать информацию профсоюзного комитета по выполнению обязательств по коллективному договору.

2. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ.

2.1. Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

2.2. Общее собрание коллектива собирается не реже двух раз в год.

2.3. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 3/4 членов трудового коллектива.

2.4.  Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным для всего коллектива.

2.5. Обязанность за выполнения решения и контроль возлагается на администрацию учреждения.