УТВЕРЖДАЮ:
Директор
МБОУ ДОД ЭБЦ
Орджоникидзевского
района
Городского
округа город Уфа
Республики
Башкортостан
Приказ
№______от_________
__________О.М.Кудринская
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ МБОУ ДОД ЭБЦ
Управление МБОУ ДОД ЭБЦ строится на принципах единоначалия и
самоуправления. Одной их форм самоуправления является общее собрание трудового
коллектива (конференция). Трудовой коллектив учреждения составляют
все работники, участвующие своим трудом в его деятельности.
1. Функции общего собрания
трудового коллектива:
1.1. Общее собрание
трудового коллектива осуществляет общее руководство учреждения:
- определяет направление
экономической деятельности учреждения:
- вносит предложения
учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения
- определяет форму и систему
оплаты труда, размер доплат и надбавок, премии и других выплат, стимулирующего
характера в пределах, имеющихся у учреждения средств на оплату труда.
1.2. Определяет порядок и
условия предоставления социальных гарантий и
льгот (режим работы МБОУ ДОД
ЭБЦ, длительность отпусков, сокращение
или введение штатных единиц
и т.д.)
1.3 Утверждает следующие
документы:
·
Устав МБОУ ДОД ЭБЦ,
·
договор между МБОУ ДОД ЭБЦ и Учредителем,
·
годовой план учреждения.
·
договор между учреждением и родителями;
·
правила внутреннего распорядка учреждения.
1.4. Рассматривает и решает
вопросы:
·
самоуправления трудового коллектива в соответствии с
законодательством РФ и Уставом МБОУ ДОД ЭБЦ;
·
заключения коллективного договора с администрацией
учреждения, утверждает его проект;
·
*уполномочивает профком подписать договор с
администрацией учреждения от имени трудового коллектива;
·
введения новых форм организации труда в учреждении,
принимает по ним решения.
1.5. Совместно с органом в
ведении, которого находится учреждение, рассматривает, изменяет, дополняет
Устав.
1.6. Имеет право:
·
*заслушивать отчет администрации учреждения о
выполнении планов работы, мероприятий по организации и улучшению условий труда,
материально-технического оснащения учреждения и т.д.,
·
*требовать устранения выявленных недостатков.
·
*Заслушивать информацию профсоюзного комитета по
выполнению обязательств по коллективному договору.
2. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ.
2.1. Для ведения общего
собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.
2.2. Общее собрание
коллектива собирается не реже двух раз в год.
2.3. Общее собрание
считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 3/4 членов трудового
коллектива.
2.4. Решение общего собрания считается принятым,
если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным
для всего коллектива.
2.5. Обязанность за
выполнения решения и контроль возлагается на администрацию учреждения.